Teste de Personalidade MBTI: o que é e como funciona

Você conhece o teste de personalidade MBTI?

Essa ferramenta é amplamente usada pelas empresas no momento de recrutar colaboradores, pois ela permite conhecer alguns traços de personalidade, indo além da avaliação de habilidades técnicas.

Ficou interessado? Acompanhe a leitura para saber mais sobre o Teste de Personalidade MBTI.

Neste artigo, você vai conferir:

O que é um teste de personalidade?
O que é o Teste de Personalidade MBTI?
Como funciona o Teste MBTI?
Quais são as Personalidades do teste MBTI?
Como saber qual é a minha personalidade?
Dicas para fazer um teste de personalidade

O que é um teste de personalidade?

O teste de personalidade é um instrumento usado para avaliar características predominantes de uma pessoa. Eles são utilizados em diversas situações, desde o diagnóstico de problemas psicológicos até processos seletivos.

Sua principal função é proporcionar o autoconhecimento, ajudando a aprender mais sobre si mesmo e quais são os pontos fortes e fracos.

A personalidade é a reunião de pensamentos, sentimentos e comportamentos que definem uma pessoa. Cada ser, portanto, tem a sua própria personalidade.

O que é o Teste de Personalidade MBTI?

A abreviação "MBTI" vem do inglês Myers–Briggs Type Indicator. Esse indicador foi criado por Katharine Cook Briggs e sua filha Isabel Briggs Myers, durante a Segunda Guerra Mundial, com base na teoria dos tipos de personalidade de Carl Jung.

Atualmente, o MBTI é um dos instrumentos psicológicos mais utilizados no mundo.

Um dos objetivos das criadoras era fazer com que esse indicador ajudasse as pessoas a identificar suas características e, assim, escolher profissões mais adequadas ao seu perfil. Afinal, uma escolha assertiva permite uma vida mais leve, saudável e feliz.

Lembrando que nenhum dos tipos de personalidade identificados no teste pode ser considerado como melhor ou pior. Não é uma ferramenta projetada para apontar erros. A sua finalidade é o autoconhecimento.

Como funciona o Teste MBTI?

O MBTI se baseia em quatro escalas dos tipos psicológicos. Esses tipos são dicotômicos.

Extroversão | Introversão escala que descreve como as pessoas respondem e interagem com o mundo ao seu redor. Os extrovertidos são orientados para a ação e gostam de interação social, enquanto que os introvertidos são orientados para o pensamento e gostam de passar um tempo sozinhos.

Sensação | Intuição escala que reflete como os indivíduos coletam informações do mundo exterior. Pessoas que preferem sentir se concentram em fatos, detalhes e gostam de experiências práticas, já pessoas que agem pela intuição preferem pensar sobre possibilidades, imaginar o futuro e criar teorias.

Pensamento | Sentimento escala que reflete em como os indivíduos tomam decisões. Pessoas que preferem dar razão ao pensamento, procuram a lógica e a precisão ao tomar uma decisão. Por outro lado, pessoas que usam o sentimento, levam em consideração as emoções.

Julgamento | Percepção escala que reflete como as pessoas lidam com o mundo exterior. Pessoas que tendem a julgar situações tomam decisões firmes. Já as pessoas perceptivas são abertas, flexíveis e adaptáveis.

O teste propõe uma série de afirmações sobre situações cotidianas. Como:

Você fica frequentemente tão absorto em seus pensamentos que ignora ou esquece do seu entorno

Você raramente faz alguma coisa por pura curiosidade

Ser organizado é mais importante para você do que ser adaptável.

Vencer um debate significa menos para você do que assegurar que ninguém fique aborrecido.

Você se considera mais prático do que criativo.

A partir disso, você responde se essa questão define você. A resposta varia conforme a escala:

Concordo totalmente
Concordo mais ou menos
Não concordo, nem discordo
Discordo mais ou menos
Discordo totalmente

Ao final, o teste revela com qual personalidade você se encaixa mais, baseado na combinação das suas respostas.

Quais são as Personalidades do teste MBTI?

Os 16 tipos de personalidades são divididas em quatro grupos: Analistas, Diplomatas, Sentinelas e Exploradores. Abaixo, vamos listá-las e citar quais carreiras podem ter afinidade com cada tipo de personalidade. 

ANALISTAS

Em geral, os analistas conservam características pragmáticas e racionais.

Tipos de personalidade:

Arquiteto: pessoas altamente analíticas, criativas e lógicas
Carreiras:

• Advogado
• Cientista
• Dentista
• Engenheiro
• Juiz
• Matemático
• Médico
• Professor

Lógico: pessoas que estão sempre em busca de desenvolvimento e inovação.
Carreiras:

• Desenvolvedor de software
• Engenheiro
• Farmacêutico
• Físico
• Geólogo
• Matemático
• Programador
• Químico

Comandante: pessoas que não tem medo de ousar e gostam de desafios
Carreiras: 

• Advogado
• Analista de negócios
• CEO ou Gerente da empresa
• Cientista
• Desenvolvedor de software
• Empreendedor

Inovador: pessoas curiosas, inteligentes e expressivas
Carreiras:

• Advogado
• Cientista
• Engenheiro
• Jornalista
• Psicólogo
• Psiquiatra

DIPLOMATAS

Os diplomatas são intuitivos e sentimentais, focados na empatia e cooperação.

Tipos de personalidade:

Advogado: pessoas introvertidas, intuitivas, sensíveis e julgadoras
Carreiras:

• Artista
• Bibliotecário
• Empreendedor
• Escritor
• Fotógrafo
• Músico
• Professor
• Psicólogo

Mediador: pessoas poéticas, bondosas e altruístas
Carreiras:

• Artista
• Assistente social
• Bibliotecário
• Escritor
• Fisioterapeuta
• Psicólogo

Protagonista: pessoas inspiradoras, extrovertidas e carismáticas
Carreiras:

• Assistente social
• Gerentes em geral
• Gerente de Recursos Humanos
• Professor
• Psicólogo
• Representante de vendas

Ativista: pessoas sociáveis, criativas e com “espírito livre”
Carreiras: 

• Artista
• Enfermeira
• Jornalista
• Nutricionista
• Político
• Psicólogo

SENTINELAS

Sentinelas são pessoas observadoras, julgadoras, colaborativas e estáveis. São dedicadas ao trabalho, tradicionais e se encaixam bem com funções administrativas e lógicas.

Tipos de personalidade:

Logístico: pessoas comprometidas, leais e organizadas
Carreiras: 

• Advogado
• Bibliotecário
• Contador
• Dentista
• Médico
• Policial
• Programador

Defensor: pessoas dedicadas e acolhedoras, com um alto senso de empatia
Carreiras: 

• Administrador
• Assistente social
• Enfermeira
• Fisioterapeuta
• Médico
• Professor

Executivo: pessoas com grande talento para administração e gerência
Carreiras: 

• Banqueiro
• Contador
• Diretor de Escola
• Gerente de negócios
• Juiz
• Político
• Professor
  

Cônsul: pessoas solícitas e atenciosas que gostam de ajudar outras pessoas
Carreiras:

• Assistente Social
• Enfermagem
• Gerente de Recursos Humanos
• Médico
• Professor
• Psicologia
• Recepcionista
  

EXPLORADORES

Os exploradores são pessoas observadoras, espontâneas e conectadas com o mundo. Uma das suas principais características é a capacidade de tomar decisões rapidamente.

Tipos de personalidade:

Virtuoso: pessoas independentes que adoram ação, novas experiências e atividades práticas
Carreiras: 

• Cientista
• Designer de Jogos Digitais
• Eletricista
• Engenheiro
• Mecânica
• Programador

Aventureiro: pessoas ousadas, flexíveis e amigáveis
Carreiras: 

• Artista
• Chefe de cozinha
• Compositor ou músico
• Designer
• Professor
• Veterinário

Empresário: pessoas extrovertidas e que gostam de arriscar
Carreiras: 

• Comerciante
• Empreendedor
• Vendedor

Animador: pessoas entusiasmadas, energéticas e espontâneas
Carreiras:

• Artista
• Designer
• Educador Físico
• Estilista
• Músico

Como saber qual é a minha personalidade?

Existem vários testes gratuitos e on-line que usam o Indicador MBTI.

Um dos mais populares é o 16Personalities. O teste propõe uma série de perguntas e, ao finalizar, ele indica o seu tipo de personalidade e a descrição.

Além disso, ele mostra pessoas famosas que também compartilham dessa personalidade e indicadores como pontos fortes, relacionamentos amorosos, amizade e plano de carreira.

Importante ressaltar que não existem respostas certas ou erradas. O teste não tem como objetivo avaliar sua saúde mental ou oferecer algum diagnóstico. Ele apenas é uma ferramenta de autoconhecimento.

Dicas para fazer um teste de personalidade

• Evite comparar seu resultado com o de outras pessoas. Lembre-se que cada personalidade é única.
• Seja honesto. Não tente responder algo que parece o “ideal”. Por exemplo: marcar que você é uma pessoa comunicativa quando, na verdade, você é mais introspectivo. Lembre-se de que o teste é apenas uma ferramenta de auto reflexão, não uma ferramenta que impõe padrões ou julgamentos.
• Leia as perguntas com atenção para respondê-las corretamente
• Caso você realize o teste para algum processo seletivo, não tente adivinhar o que você acha que possa ser a "resposta certa". Seja você mesmo sempre! 😀
  

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